Damit Ihr Bewerbungsprozess ein Erfolgsmodell wird, biete ich Ihnen als Profi auf dem Gebiet Personalmanagement ein ganzheitliches und auf Ihre individuelle Situation ausgerichtetes Bewerbungscoaching an.
Dabei erfahren Sie, welche Unternehmenskultur zu Ihnen passt, mit welchem „Typ Chef“ Sie am ehesten klarkommen und welches Arbeitsumfeld Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kompetenzen am besten entspricht.
Bewerbungsunterlagen:
Auf Wunsch unterstütze ich Sie beim Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen oder überprüfe Ihre Unterlagen auf Informationsgehalt, Aufmerksamkeitswirkung sowie auf Kompatibilität in Bezug auf die zu besetzende Stelle.
Potenzialanalyse:
Bei Bedarf kann das Bewerbungscoaching um eine Potenzialanalyse ergänzt werden. Das macht immer dann Sinn, wenn Sie nach neuen beruflichen Betätigungsfeldern suchen, sich weiterentwickeln oder klären möchten, welche Ihrer Kompetenzen, Persönlichkeitseigenschaften und typischen Verhaltensweisen Sie in welchen Funktionen am besten einsetzen können.
Hierzu stelle ich Ihnen ein wissenschaftlich evaluiertes Tool zur differenzierten Eignungs-, Potenzial- und Standortbestimmung für Fach- und Führungspositionen zur Verfügung.
Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Personalverantwortliche, Personalentwicklerin und Coach! Erleben Sie im Rahmen eines Bewerbungscoachings
- womit Sie Auswahlentscheider überzeugen können
- wie Sie sich als Bewerber möglichst gut präsentieren, um als Top-Kandidat zu überzeugen
- welche Stolperfallen es gibt und welche Fehler Sie am besten vermeiden
- wie Sie auf unzulässige Fragen reagieren und welche Konsequenzen sich aus der Beantwortung zulässiger/unzulässiger Fragen ergeben
Noch Fragen? Ich freue mich auf Ihre Nachricht – Nutzen Sie gerne das Kontaktformular.