Im Rahmen dieser Schulung werden die wichtigsten praxisrelevanten Themen angesprochen, mit denen Führungskräfte im Arbeitsalltag häufig konfrontiert sind. Wir arbeiten durchgehend mit Fallbeispielen und typischen Alltagssituationen, nicht nur mit Theorie und Gesetzestexten.
Führungskräfte sind oft erste Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Themen und Fragen zum Vertragsverhältnis. Als Führungskraft benötigen Sie ein gutes Skillset in der Gesprächsführung und Kenntnis der wichtigsten Arbeitsgesetze, um in der jeweiligen Situation richtig zu handeln. Insbesondere Gespräche mit sanktionierendem Charakter, wie bspw. Abmahnungen bergen gleichzeitig das Risiko für Fehler, wenn Führungskräften rechtliche Möglichkeiten und Grenzen nicht bekannt sind. Besonders praxisrelevant wird daher der Themenbereich Abmahnungen und die Kenntnis von Ausschlussfristen sein.
Folgende Inhalte sind vorgesehen:
1. Einstellung und Begründung des Arbeitsverhältnisses inkl. Probezeit
2. Rechtliche Grundlagen im Arbeitsverhältnis: Die wichtigsten Arbeitsgesetze
3. Gleichbehandlung und Antidiskriminierung
4. Direktionsrecht als Führungskraft
5. Arbeitszeit und Urlaub
6. Krankheit im Arbeitsverhältnis
7. Abmahnung und Kündigung 8. Entgeltfindung/Gehaltsanpassungen/ Entgelttransparenz